Tel. 0761 / 612 90 102
E-Mail: Hans-Eckart.Klose@arbeitsschutzfreiburg.de

Startseite

Was wir tun

Gefährdungsbeurteilung. Wir entwickeln oder aktualisieren mit Ihnen die betriebliche Gefährdungsbeurteilung als Kern des Arbeitsschutzes. Daraus leiten wir praktische Massnahmen ab, unterstützen Betriebe bei der Umsetzung, prüfen die Wirksamkeit und passen sie an.

Dokumentation. Die Aufsichtspersonen Ihrer Berufsgenossenschaft legen Wert auf eine vollständige, aussagekräftige, systematische und aktuelle Dokumentation Ihrer Gefährdungsbeurteilung und aller anderen Aktivitäten Ihres Arbeitsschutzes. Sie ist für jeden Betrieb verpflichtend, vermittelt einen schnellen Überblick, was ein Betrieb im Arbeitsschutz unternimmt und wo möglicherweise nachgebessert werden sollte. Erfahrungsgemäß fällt es vielen Betrieben schwer, ihren Dokumentationspflichten nachzukommen. Hier beraten und unterstützen wir Betriebe, stimmen uns im Bedarfsfall mit Ihrer Aufsichtsperson ab, so dass Sie entlastet sind und mehr Zeit für Ihr Kerngeschäft bleibt.

Wie wir arbeiten

Netzwerk. Als Partner in einem Netzwerk aus Fachkräften für Arbeitssicherheit, Betriebsärzten und Arbeitspsychologen unterstützen wir kleine und mittelständische Unternehmen, führen kleine Aufgaben ebenso durch wie große Projekte ohne die Nachteile eines Verwaltungs-Overheads.

Unternehmensziele, -abläufe und Arbeitsschutz. Arbeitsschutz gestalten wir so, dass er sich rechtssicher in Ihre betrieblichen Abläufe einfügt, das Erreichen Ihrer Unternehmensziele unterstützt und die Arbeitskraft und Gesundheit Ihrer Mitarbeiter erhält und fördert.

Hans-Eckart Klose
Fachkraft für Arbeitssicherheit

Beispiele aus dem Arbeitsschutz

Sicherheitsbeauftragte. Wir stellen fest, wie viele Sicherheitsbeauftragte Sie brauchen, beraten zur formalen Bestellung und bilden sie im Bedarfsfall aus.

Dokumentation und Unterlagen. Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungen, Gefahrstoffkataster, Ersthelfer, Sicherheitsbeauftragte, Arbeitsschutzausschuss und weitere Angelegenheiten müssen nicht nur erledigt werden. Darüber hinaus besteht für Betriebe eine Dokumentationspflicht.
So sollen konkret die Unterweisungsnachweise die konkreten Unterweisungsinhalte mit Datum und Teilnehmern benennen. Gefährdungsbeurteilungen sollen nach einer bestimmten Systematik aufgebaut sein, die erfahrungsgemäß vielen Betrieben Schwierigkeiten macht.
Wir unterstützen bei der Erstellung und Aktualisierung Ihrer Dokumentation.

Arbeitsschutzausschuss ASA. Nicht jeder Betrieb braucht einen Arbeitsschutzausschuss. Wir beraten Sie, wann Sie einen Arbeitsschutzausschuss einrichten müssen, wie oft er tagt, nehmen als unternehmensexterne Fachkraft für Arbeitssicherheit daran teil und moderieren im Bedarfsfall.

Begehungen. Begehungen dienen der Feststellung von Gefährdungen und sind für die Umsetzung und Kontrolle des betrieblichen Arbeitsschutzes zentral. Nicht erkannte oder nicht beseitigte Gefährdungen können zu Arbeitsausfall der betroffenen Mitarbeitern führen. Damit fällt entweder Produktivität aus oder für andere Mitarbeiter, die den Arbeitsausfall ausgleichen, steigt das Unfallrisiko.
Um beides zu vermeiden, führen wir mit Ihnen Begehungen durch, geben Hinweise zu Gefährdungen, schlagen Massnahmen zum Arbeitsschutz vor, prüfen deren Umsetzung und erstellen Begehungsberichte für Ihre Dokumentation..

Kommunikation mit Berufsgenossenschaften. Die Aufsichtsperson Ihrer Berufsgenossenschaft führt ebenfalls Begehungen durch, hat Auskunfts- und Zugangsrechte, prüft die Dokumentation von Betrieben und verlangt Nachbesserungen.
Wir kommunizieren im Bedarfsfall als von Ihnen beauftragte Fachkraft für Arbeitsschicherheit mit Ihrer berufsgenossenschaftlichen Aufsichtsperson, klären Sachverhalte und beraten Betriebe zur Umsetzung der von der Aufsichtsperson angesprochenen Optimierungspotenziale.

Mitarbeiterverhalten fördern. "Ich habe es meinen Mitarbeitern doch gesagt, aber die haben das nicht gemacht." Diese Aussagen hören wir manchmal von Betrieben. Es gibt viele Gründe, warum MitarbeiterInnen sich nicht sicherheitsgerecht verhalten und sich selbst und andere KollegInnen Unfallgefahren aussetzen. Wir beraten, wie Sie sicherheitsgerechtes Verhalten bei ihren MitarbeiterInnen fördern können.